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(Mainland China)
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Agente, Vendedor on-line, Varejista, Escritório de compra, Exportador, Consultor, Importador, Empresa comercial, Distribuidor, Fabricante, Atacadista, Outros
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Especializada em pregos de alta qualidade e produtos de arte do prego desde 2016
Materiais premium, não tóxicos, seguros e confortáveis de usar | Serviços OEM/ODM |
OEM/ODM fabricante de produtos de beleza
Dalain Hongyang International Trade Co., Ltd é estabelecida com foco em qualidade e inovação. Nós somos um fabricante confiável e fornecedor de produtos de beleza premium. Especializada em cuidados com unhas, ferramentas de maquiagem e itens de cuidados pessoais, combinamos design moderno, rigoroso controle de qualidade e ingredientes seguros para oferecer soluções de beleza confiáveis para clientes globais.
Diversos produtos portfolio
A nossa gama de produtos segue as tendências internacionais e cumpre rigorosas normas. Todos os itens são feitos com materiais amigáveis à pele e não tóxicos, garantindo conforto, durabilidade e efeito duradouro. Atualizamos constantemente nossas coleções para ficar à frente no setor de beleza, oferecendo opções clássicas, modernas e personalizáveis para varejistas, salões, distribuidores e marcas on-line.
One-stop OEM & ODM serviços
Nós fornecemos serviços one-stop OEM & ODM, incluindo rotulagem privada, embalagens personalizadas e desenvolvimento de fórmulas exclusivas. Com preços competitivos, quantidades flexíveis de pedidos, produção eficiente e entrega no prazo, construímos parcerias de longo prazo com clientes em toda a América do Norte, Europa, Ásia e Oriente Médio.
Nossa perseguição
Impulsionados pela missão "Beleza segura para todos", continuamos inovando e melhorando para criar produtos de alto valor para nossos parceiros. Estamos ansiosos para cooperar com você e crescer juntos no mercado global de beleza.
Informações básicas
Capitalização total
US $50.000 a 99.000
Ano de criação
2016
Total de funcionários
60 a 79
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $500.000 a 599.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
大连鸿旸国际贸易有限公司
Número de registo
91210202MAK5H5HJ8M
Morada de registo da empresa
辽宁省大连市中山区学士街43号6单元4层1号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.1, 4/F, Unit 6, 43 Xueshi Street, Zhongshan District, Dalian, Liaoning
Data de incorporação
2026/01/29
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada (detida integralmente por uma empresa)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Zhongshan District, Dalian Municipality
N.º de registo
91210202MAK5H5HJ8M
Capital autorizado
RMB100,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
ZHAO Yuetong
Âmbito da atividade
Itens gerais: importação e exportação de mercadorias; agente comercial nacional; importação e exportação de tecnologia; corretagem comercial; serviços de conferências e exposições (exposições de exportação exigem aprovação de departamentos relevantes); agência de vendas; serviços para animais de estimação (excluindo diagnóstico e tratamento animal); atacado de alimentos e suprimentos para animais de estimação; Varejo de alimentos e suprimentos para animais de estimação; vendas de artigos diários; vendas de produtos químicos diários; varejo de artigos de papelaria; atacado de artigos de papelaria; vendas de material de escritório; vendas de produtos de ouro e prata; atacado de jóias; varejo de jóias; vendas de produtos de higiene e suprimentos médicos descartáveis; Vendas de produtos de higiene pessoal; vendas de mercadorias em geral; vendas de necessidades diárias; atacado de necessidades diárias; serviços de agência comercial; produção publicitária; lançamento publicitário; produção publicitária digital; design e agência publicitária; publicação publicitária digital; design publicitário digital, agência; design gráfico; vendas de géneros alimentícios (apenas géneros alimentícios pré-embalados); Vendas de equipamento de escritório consumível; compra e venda de bens imóveis Fitoterapia chinesa (excluindo decocções de ervas chinesas); serviços de consultoria de informação (excluindo licenciamento); serviços de consultoria socioeconómica; serviços técnicos, desenvolvimento tecnológico, consultoria tecnológica, intercâmbio tecnológico, transferência tecnológica, promoção tecnológica; formação empresarial (Excluindo formação educativa, formação profissional e outra formação que exija autorização); serviços intermediários de imigração para fins privados. (Excluindo aqueles que precisam de aprovação por lei, a operação pode ficar a critério da empresa com uma licença comercial)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
ZHAO Yuetong
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio físico, sexual, psicológico ou verbal ou abuso.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
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